河南评职称不再硬性要求职称外语考试

　　人民网郑州2月4日电(石国庆)近日，备战职称考试的“大军”中，不少人总算松了一口气。被称作评定职称“拦路虎”的职称外语考试，在河南不再作硬性要求。2016年，河南省职称改革领导小组办公室下发豫人社职称〔2016〕11号文，规定职称外语不再作为专业技术职务评审的必备条件。用人单位可根据系列、专业和岗位特点，自主确定职称外语是否作为聘任专业技术职务的条件。记者走访发现，新规执行以来，收获不少赞许。

　　“职称外语就是一块‘鸡肋’，说没用吧，有点用，说有用吧，工作中几乎用不到。”河南信息工程学校教师张玉枝说。

　　作为机电工程系教研组长，张玉枝于2008年评上中级职称。她教的课中，只有物理学中的电路章节，会用到几个英语字母。可为了评副高职称，她必须复习、备考外语。

　　“个人认为，如果工作需要外语，大家会自发学习，不必要对职称外语做硬性规定。”张玉枝说，自己有个朋友在非洲工作，因为需要用英语交流，每天都在微信朋友圈“晒”学习进度。

　　在郑州一家房地产公司从事会计工作的颛展，也认为评定职称和外语脱钩“是件特别好的事”。他从大学毕业很多年，本专业已经干熟，可英语却忘得差不多，再想评高级职称，被职称外语考试“卡住了脖子”，一度打算放弃参评。

　　“平时，英语用的少。即便是为H股上市公司服务，对香港的财务报表也是中英文对照。”颛展说，即便要与国际会计接轨，现行的职称外语考试也难以对接。

　　牛林是中国移动河南分公司的一名通信工程师，日常工作中偶尔会涉及到英语。

　　“此前，单位内部评职称时，要求必须通过职称外语考试，改为全国统一职称考试后，就取消了这一规定。”2016年9月，他顺利通过考试，拿到中级职称。

　　对于应不应该取消职称外语考试，他的态度比较“中立”。“就我们专业而言，还是能用到英语的，但是否必须以通过职称外语考试的形式来拿到职称，还值得商榷。”牛林说。

　　记者在采访中发现，职称外语考试在社会上引发较大争议，主要有三点：有些行业实际工作中与外语关系不大，为了评职称，花费很多精力学外语，对工作能力提高不大;有些行业需要一定的专业外语能力，而职称外语考试只是入门水平，达不到这些岗位的专业要求;还有相当一部分专业技术人员入职前已取得其他外语等级证书，职称外语考试属于重复认定、浪费资源等。

　　针对旧规的诸多弊病，早在2007年，根据国家要求，河南对职称外语考试不再搞“一刀切”，进一步扩大面试范围，对经证明具有较高外语能力的、长期在基层工作或在野外从事农林水等工作的、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、古籍整理等13类人员实行外语免试，同时简化了免试审批程序。

　　河南省人社厅有关负责人表示，《通知》更加突出了用人单位在人才评价和人才使用上的主导作用，强调了德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才的人才评价导向，剥离了与评职称关系不甚密切的因素，为专业技术人员“松绑”，使职称回归专业技术水平、能力、业绩社会认可的人才评价本位。