双语脱口秀《老外来了》:老板不同意涨工资咋办？
主播： VIP（澳大利亚） 翩翩（中国）
歌曲：Heart of Gold
1. What If you don’t get a raise? 加不了薪怎么办？
The best thing to do is not to worry too much ut it.能做的最好的事情就是：不要焦虑！
问你的外国老板2 questions：（仅限欧美，亚洲的模仿有风险）
What would merit a raise? 怎样才能够格加薪？
What need I do to get a raise？我需要做些啥才能捞得着加薪？
2. 西方员工的思维就是：
He has to tell you. 他得告诉你啊！
That’s a common question.这种问题也是很常见啊。
He should tell you what you need to do to merit a raise.
老板应该告诉你，你需要做什么才能够格加薪。
That gives you a goal.这样能够让（员工）有目标。
What you need to be doing to make more money in this company.
（让你知道）你该做些什么才能在这个公司挣到更多的钱。
3. It puts you on the radar of your boss.让老板注意到你
radar:雷达
put… on the radar of somebody:让…进入到某人的考虑范围之内
He knows that you want more money and you’re chasing it. 老板知道你正在争取。
Chase: 追逐，追求（目标），争取
这样的话，
Next time you ask等下次你问（加薪）的时候，
卫普有很确定地补充道：
—There would be a next time for sure.当然一定会有下次哟
For sure 用在某句话的句末，表示“肯定，一定，当然”
It’s for sure:当然咯！
He’ll be ready. 他（老板）就一定会准备好咯！
He’ll probably give the raise, because you’ve done what he asked you to do.
因为你已经按照他说的做了，所有很有可能就会给你涨薪。
所以，西方人的思维非常简单，想要加薪，老板不同意，可以问：
1. What would merit a raise?
2. What need I do to get a raise？
老板说了What would merit a raise后，你就go out and do it出门干活，过几个月再come back to tell the boss：
This is what I’ve done, I’d like to get that raise!
交代的我都做了，我想要那笔涨薪！
这就是欧美的职场文化，简单、直接。
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