观点:觉得上面的观点比较片面,一个好的领导者既要有自己的原则,也要学会吸收新的东西。
承认那些没有原则的领导者很少有出色的成就( 做事犹豫的人,一点小的意见都会影响他的人,从来不坚持自己的目标,是不具备做领导的基本素质的。如果一个公司老板,不想着怎样做出自己产品,而是跟着其他好的产品,这样他永远不会再市场中胜出。)
但是一味坚持自己的原则,领导者也会陷入危机之中。(在政治中最明显,希特勒Hitler就是过于坚持自己的原则,为了达到他的目标,整个世界 都陷入了大灾难中。水门事件Watergates中尼克松Richard Nixon为了自己的名誉,不肯认错,最后被迫辞职resign)
好的领导者应该坚持原则的同时,学会变化。(因为领导者一个人不可能知道所有的知识,他要适当的听取其他的人的意见,才能做出正确的决定。美国 总统就会咨询很多各个领域的专家。而且因为领导者刚开始的决策错误,他要学会承认自己的错误,并及时改正,而不是顽固的坚持执行下去。比如公司产品出现危 机,领导者要为自己的疏忽做补救,回收产品。)
要看到任何事情不能极端化,领导者也要学会适当坚持原则,也要学会听取别人的意见。