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贵州游船侧翻致10死悲剧，当地称日常有执法检查且曾发天气预警，...
一、信息传达与响应问题1、预警信息传达不及时或不到位虽然当地气象部门在 5 月 4 日 15：00 发布了强对流天气黄色预警，清镇市交通运输局也表示在当天下午 3 时许接到气象部门的预警并通过微信群等方式向相关运输企业发出预警，但在实际中，有游客反映登船时天气还很好，阳光很大，没有要下雨的意思，且涉事游船仍在运营，...
回答于 2025-05-06 10:42
阿里通义千问 Qwen3 系列模型正式发布，该系列模型在技术上有何...
1、混合推理架构Qwen3系列初次将“快思考”（非推理模式）与“慢思考”（推理模式）集成至单一模型，通过控制参数enable_thinking实现模式切换。用户可通过文本后缀/no_think或/think动态调整响应策略，例如在简单问答中优先速度，在复杂代码生成或数学推理中启用深度思考。这种设计使Qwen3-235B-A22B在基准测试中与DeepSeek-R1...
回答于 2025-04-29 10:25
电商平台全面取消“仅退款”政策，这一变动对电商行业、商家和消费...
一、对电商行业的影响1、市场秩序层面规范交易行为：取消“仅退款”政策，会促使商家更加注重商品质量和服务水平。因为消费者无法再随意通过“仅退款”来处理不满意的情况，商家为了减少售后纠纷，会在商品生产、包装、物流等环节严格把控质量，同时也会提升售后服务质量，这有助于营造一个更加规范、有序的电商市场环境。推动...
回答于 2025-04-23 13:51
桂林旅游发布2024年年报，自2020年以来累计亏损达10亿，背后亏损...
1、资产减值与历史包袱2024年，桂林旅游计提信用及资产减值损失1.52亿元，占亏损总额70%以上，且2020—2022年均有类似计提。其核心问题源于历史收购的“不良资产包”，例如2013年收购桂圳投资置业65%股权后，因标的公司承诺条款未兑现，导致天之泰大厦长期空置，形成“负资产”。子公司经营状况亦不理想，2024年半年报显示14家子...
回答于 2025-04-21 13:43
京东本季度计划招收不低于五万名全职外卖员且全额足额缴纳五险一...
一、从企业行为层面来看1、保障员工权益的积极意义京东这一举措，从员工权益保障角度，无疑是个正面的动作。全额足额缴纳五险一金，意味着外卖员在工作期间能享受到更完善的社会保障。像养老保险，能为他们未来的养老生活提供一定经济支持；医疗保险可以在生病就医时减轻经济负担；工伤保险更是为他们在工作中可能遭遇的意...
回答于 2025-04-17 11:49
29岁演员许鹏突然退圈，回老家赶集摆摊，怎样看待这一决定？
1、个人选择应获尊重从个人层面看，每个人都有权利决定自己的生活走向。许鹏或许在演艺圈历经多年，深切体会到其中的种种不易。演艺行业充满变数，竞争激烈，即便付出诸多努力，也未必能收获预期的回报。在这样的大环境下，他选择回归家乡，开启一种更为平淡、安稳的生活模式，这是他基于自身感受和需求做出的选择。人生并...
回答于 2025-04-14 16:17
Unity6及后续版本不再向中国用户提供，这一决定对中小规模游戏开...
一、技术升级受阻，开发效率受限Unity6作为新版本引擎，带来了如节点编辑器Graph Toolkit、针对网页游戏的WebGPU优化等重要功能。然而，中小规模公司因无法使用Unity6，将无法直接应用这些新技术。例如，Unity商店中许多新插件基于Graph Toolkit和UI Toolkit构建，不升级引擎意味着无法使用这些插件，导致开发效率受限，难...
回答于 2025-04-10 17:11
新修订《婚姻登记条例》施行后，婚姻登记“全国通办”有何重要意义...
一、打破地域限制，提升公共服务便利性过去，婚姻登记需回户籍所在地办理的硬性规定，导致大量流动人口面临时间成本、交通成本与精力成本的叠加压力。以第七次全国人口普查数据为例，2020年我国“人户分离”人口达4.93亿，异地婚姻登记需求极为迫切。而“全国通办”政策实施后，内地居民可凭身份证和无配偶声明，在全国任意婚姻...
回答于 2025-04-10 16:16
周鸿祎对企业不招聘35岁以上人群的观点表达了反感，你如何看待他...
一、关于年龄歧视企业以年龄划线限制职场机会，本质上与性别、地域等歧视无异。周鸿祎的反对立场，本质上是对社会公平价值的坚守。人力资源研究显示，35岁以上群体在经验积累、稳定性等方面具备独特优势，若仅因年龄被排除在外，既浪费人才资源，也违背机会均等原则。例如，在技术迭代较慢的传统行业，经验丰富的从业者往往...
回答于 2025-04-09 16:23
怎样看待携程集团正式启动的「陪娃假」福利，即家有18周岁及以下...
1、实际影响与潜在问题然而，从实际操作层面来看，“陪娃假”的实施可能面临一些挑战。首先，企业需要确保这一福利的公平性和可持续性，避免因为个别员工的频繁请假而对团队运作造成不利影响。其次，如何有效监督和管理这一福利的使用，防止滥用和误用，也是企业需要考虑的问题。此外，对于不同岗位和职责的员工，“陪娃假”的...
回答于 2025-04-02 16:15